Assurance Collective pour entreprise de 10 employés et moins

La pénurie de main-d’œuvre fait rage au Québec et les employeurs ont de plus en plus de difficulté à trouver des employés motivés et qualifiés sans que cela ne leur coûte une petite fortune en salaire !

Les entreprises qui ont des travailleurs de qualité ont également beaucoup de mal à les garder à long terme, et beaucoup d’employeurs voient certains de leurs employés clés quitter après de nombreuses années de service afin d’obtenir un meilleur salaire ailleurs !

Mais si on vous disait qu’en 2019, le salaire n’était pas nécessairement le seul critère que les employés regardaient lorsqu’ils analysaient la qualité d’un environnement de travail….

En effet, une bonne assurance collective offre une valeur incroyable aux employés, et cela peut véritablement faire une grosse différence dans la vie de vos employés !

Les entreprises ont de plus en plus de difficulté à garder les bons employés à long terme…que faites-VOUS pour remédier à la situation ?

Ce n’est plus un secret pour personne, les employeurs dans tous les domaines ont vraiment de la misère à trouver et à conserver du personnel qualifié au sein de leur entreprise à long terme.

Quel est le problème ? Qu’est-ce qui fait en sorte que les employés ne veulent pas travailler pendant longtemps au sein d’une entreprise ? Est-ce une question de salaire ? En fait, ce n’est vraiment pas toujours le cas, et ce sont souvent bien plus les conditions de travail et les avantages offerts par l’employeur qui vont faire la différence !

Quel est donc le SECRET, soit l’élément le plus important pour les employés qui pourrait les convaincre de rester à long terme au sein de votre organisation ?

Pour les entreprises de 10 employés et moins, c’est définitivement l’assurance collective qui est le plus importante !

L’assurance collective est un avantage incroyable pour les employés et un excellent moyen d’améliorer la rétention de personnel !

Au Québec, l’assurance collective offerte au sein des entreprises est un vrai coffre aux trésors pour les employés. C’est un avantage extraordinaire que tous les employés rêvent d’avoir ! Pourquoi ?

Parce que cette assurance collective couvre une multitude de risques dans leur vie professionnelle et personnelle, dont notamment :

• Assurance médicaments
• Soins dentaires
• Soins de la vue
• Soins de santé
• Soins de longue durée
• Assurance maladie complémentaire
• Programme d’aide aux employés
• Invalidité
• Assurance familiale
• Assurance vie
• Maladies graves
• Physiothérapie/massothérapie
• Assurance voyage
• Fournitures et appareils médicaux
• Décès et mutilation accidentel
• Et plus encore !

Avec une assurance collective, un employé peut ainsi faire profiter à toute sa famille de médicaments sur ordonnance à faibles prix, de soins dentaires abordables, de soins de santé améliorés et disposera également d’une assurance vie et invalidité qui lui garantira la paix d’esprit.

Toutes ces couvertures, si l’employé les contractait personnellement, pourraient lui coûter une fortune. Ce sont des avantages incroyables que les employés ne voudront pas perdre, et cela les encouragera à rester à travailler pour vous à long terme !

Il n’y a pas que le salaire qui importe pour les employés, les avantages sociaux et une bonne assurance collective, ça fait toute la différence !

Les entreprises de 10 employés et moins ont souvent plus de difficulté à offrir des salaires élevés à leur personnel, et vont devoir parfois utiliser d’autres stratégies pour améliorer la rétention de leur personnel.

Si vous voulez vraiment attirer les meilleurs employés et les garder à long terme, la présence d’une assurance collective au sein de votre entreprise peut être un avantage incroyable !

Il n’y a pas que le salaire qui importe pour les employés, au contraire, et les économies potentielles qu’ils réaliseront avec votre assurance collective pourront les convaincre qu’ils ont intérêt à envisager travailler pour vous pendant longtemps !

Là, vous vous dites probablement que, c’est bien beau tout ça sur papier et qu’une assurance collective, c’est vraiment intéressant, mais combien est-ce que ça peut coûter exactement ?

Une assurance collective, combien est-ce que ça coûte pour une entreprise de 10 employés et moins ?

Vous êtes une entreprise de 10 employés et moins et vous désirez savoir combien ça pourrait vous coûter d’implanter un système d’assurance collective au sein de votre entreprise ?

Comparer différentes options, prix et programmes avec un expert, sans frais, ça pourrait vous intéresser ?

Vous n’auriez pas pu mieux tomber, car vous pouvez remplir notre formulaire gratuit afin de parler avec un conseiller partenaire, lequel s’occupera de vous présenter les différentes options de plusieurs compagnies d’assurance !

Cela ne vous coûte donc rien pour évaluer ce qu’impliquerait la mise en place d’un régime d’assurance collective au sein de votre entreprise !

Qu’attendez-vous pour en profiter et pour obtenir une évaluation gratuite avec un conseiller partenaire ?

Remplissez notre formulaire pour comparer dès maintenant les prix de l’assurance collective pour entreprise de 10 employés et moins !